Perú retrocede nueve puestos en el Ranking Mundial del Talento en 2023: estas son las razones
La caída de posiciones en el ranking elaborado por el Institute of Management Development (IMD) se debería a la baja competitividad en los factores preparación e inversión y desarrollo.
Perú experimentó una caída de nueve posiciones en el más reciente Ranking Mundial del Talento. Así, nuestro país se ubicó en el puesto 55 con 41,9 puntos en una escala de 0 a 100, según los resultados 2023 del ranking elaborado por el Institute of Management Development (IMD) de Suiza en alianza con Centrum PUCP.
A comparación del año pasado, este 2023 el puntaje del Perú registró una disminución de 7,5 puntos. Cabe destacar que este ranking evalúa 64 economías según tres factores: inversión y desarrollo; atracción; y preparación para conocer su capacidad de desarrollar y atraer talento para el fortalecimiento de su economía.
El bajo desempeño de Perú puede atribuirse al retroceso en distintos factores, como la mayor caída en el factor preparación con 23 posiciones menos, indicó el estudio. Este factor comprende tanto variables cuantitativas como cualitativas que evalúan el desarrollo de la fuerza laboral, la disponibilidad de trabajadores capacitados, las habilidades de gestión, la educación primaria y secundaria, entre otros aspectos relevantes.
Cabe destacar que se identifican desempeños deficientes en los indicadores recopilados a través de encuestas realizadas a empresarios en los meses de febrero y marzo de 2023, las cuales tienen como finalidad medir su percepción en relación a temas vinculados a la educación y la fuerza laboral. Por ende, esta variación en los resultados, en comparación con el año anterior, puede atribuirse a eventos sociales o shocks externos que influyen en la percepción de los empresarios, detalló Centrum PUCP.
En el factor inversión y desarrollo —que mide variables como gasto público en educación, ratio alumno – profesor en primaria y secundaria, fuerza laboral femenina, entre otros más— también retrocedió tres posiciones con respecto al año previo, ubicando a Perú en el puesto 55 de 64 con 27 puntos.
En tanto, en el factor atracción se presenta la misma situación que el año pasado: solo se registra un ligero cambio de 1,9 puntos, más no varía nuestra posición en la tabla. Perú permanece en el puesto 51 de 64 con 43,3 puntos. En este factor se analizan indicadores del liderazgo de ejecutivos para impulsar la motivación de sus trabajadores con incentivos salariales relacionados con la seguridad, la calidad de vida, el trabajo flexible y el uso de la tecnología. En general, los resultados registrados indican que el trabajo remoto ha impactado en el desarrollo profesional y se remarca la disparidad digital entre las economías y regiones.
“Los resultados del ranking revelan que después de la pandemia, el nivel de motivación de los trabajadores es un aspecto fundamental. En este contexto, la motivación de la fuerza de trabajo ha sido crucial para mantener la productividad y competitividad de los colaboradores”, señaló Angie Álvarez, directora de la maestría en Gestión Estratégica del Talento de Centrum PUCP.
LOS PAÍSES QUE LIDERAN EL RANKING DEL IMD
Los países europeos siguen registrando los puntajes más altos. En la primera posición se mantiene Suiza con 100 puntos (puntaje máximo) gracias a su sólido desempeño a nivel de indicadores, ubicándose en la cima en varios indicadores que incluyen la calidad de vida que ofrece, la existencia de un salario mínimo legal, la remuneración de la gerencia y la efectividad de su educación primaria y secundaria.
En el segundo puesto, se encuentra Luxemburgo con 84,4 puntos, que escala cinco posiciones debido a la mejora en la formación de sus empleados (16°), eficacia de la educación gerencial (29°), aunque desciende en la implementación de programas de aprendizaje (28°) y en la atracción de personal extranjero altamente calificado (noveno).
En el tercer puesto se mantiene Islandia con 84,3 puntos. A pesar de caer ligeramente en puntaje, su fortaleza radica en los factores de inversión y desarrollo, y atracción.
Por su parte, Bélgica sube nueve posiciones ubicándose en el cuarto puesto con 83,8 puntos. Este resultado refleja la mejora en todos los factores. Sin embargo, Bélgica es el país que más disminuye en el porcentaje de fuerza laboral femenina (49º), una de las posiciones más bajas.
Asimismo, a nivel regional, Chile lidera el grupo de países de la Alianza del Pacífico a pesar de registrar puntajes por debajo de los 50 puntos.
EL LISTADO DE PAÍSES SEGÚN EL RANKING MUNDIAL DEL TALENTO DEL IMD
- Suiza
- Luxemburgo
- Islandia
- Bélgica
- Países Bajos
- Finlandia
- Dinamarca
- Singapur
- Austria
- Suecia
- Noruega
- Alemania
- Canadá
- Irlanda
- Estados Unidos
- Hong Kong
- Estonia
- Australia
- Israel
- Taiwan, China
- República Checa
- Emiratos Árabes Unidos
- Lituanía
- Francia
- Portugal
- Eslovenia
- Baréin
- Kuwait
- Chipre
- Catar
- Nueva Zelanda
- España
- Malasia
- Corea del Sur
- Reino Unido
- Arabia Saudita
- Grecia
- Kazajistán
- Letonia
- Botsuana
- China
- Italia
- Japón
- Polonia
- Tailandia
- Croacia
- Indonesia
- Hungría
- Turquía
- Chile
- Eslovaquia
- Jordania
- Rumania
- Argentina
- Perú
- India
- Colombia
- Bulgaria
- México
- Filipinas
- Sudáfrica
- Venezuela
- Brasil
- Mongolia
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