Mujeres en la cima: ¿cómo es el perfil de las lideresas exitosas el 2023?
Solo el 10 % de mujeres llega a ocupar puestos de liderazgo en Perú
La presencia de mujeres líderes se acrecienta significativamente en el mundo corporativo, ganando terreno en el liderazgo empresarial que por décadas era asumido en su mayoría por los hombres.
Las mujeres, a través de su capacidad de liderazgo de equipos de manera exitosa, aportan una visión única y una perspectiva valiosa en el entorno empresarial.
“Las mujeres ejecutivas están revolucionando la historia, por ello es importante reconocer el esfuerzo por impulsar el talento femenino”, destaca Sandra Cubas, managing partner en Cornerstone.
Refiere que, desde su experiencia en procesos de reclutamiento y selección, han detectado que en Perú solo el 10 % de mujeres llega a ocupar puestos de liderazgo, con un tiempo de permanencia de tres a cinco años.
“Por tal motivo existe la necesidad de seguir trabajando para acortar la brecha laboral y lograr la equidad de género”, subraya.
En ese sentido, Cubas brinda cinco características esenciales que deben primar en toda lideresa para su posicionamiento en el mercado laboral.
1. Predisposición al cambio
Las lideresas exitosas de hoy en día son capaces de enfrentar los retos que se presentan en un entorno empresarial en constante evolución.
2. Capacidad para inspirar a su equipo
Saber cómo comunicar de manera efectiva la visión de la empresa y cómo motivar a sus equipos, resulta indispensable para el crecimiento organizacional.
3. Liderazgo inclusivo
Al alentar la participación de todos los miembros de la organización se fortalece la identidad de la empresa y aumenta el compromiso
4. Dominio de herramientas digitales
Cada vez son más las mujeres que desarrollan un perfil tecnológico, el cual presenta amplia demanda en puestos de jefaturas, gerencias medias y altas.
5. Tendencia al trabajo colaborativo
Las lideresas que saben cómo conectar con sus equipos crean un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
“Contar con esta serie de características definitivamente ayudará al talento femenino a conseguir sus objetivos dentro del mundo empresarial y a seguir escalando para convertirse en referentes en el mercado”, subraya Sandra Cubas.
Fuente Andina
